Автор: Maxatova, Nozima Ismatillo qizi

Аннотация: В данной статье анализируется сущность гендерных различий в современном управлении, их взаимодействие с социально-этническими факторами. Научно рассматривается участие мужчин и женщин в системе управления, различия в стилях руководства, а также влияние культурных традиций и национальных ценностей на этот процесс. Автор предлагает рекомендации по внедрению принципов гендерного равенства в современном обществе, повышению эффективности женского лидерства и совершенствованию управленческой культуры в условиях этнического многообразия. В статье также на примерах анализируется влияние гендерных различий на принятие управленческих решений, коммуникационные процессы и рабочую среду в команде. Результаты исследования показывают, что гендерный подход, учитывающий социально-этнические факторы, повышает эффективность управления и позволяет в полной мере использовать потенциал человеческих ресурсов.

Ключевые слова: гендерные различия, управленческая деятельность, социально-этнические характеристики, стиль руководства, гендерное равенство, женское лидерство, этническая культура, культура управления, человеческие ресурсы, современное управление.

Страницы в журнале: 172 - 175