Автор: Dodoyev, Kamol Rozikovich

Аннотация: В ходе исследования были выявлены типы стилей лидерства, используемые в узбекских организациях, и их распространенность. Были изучены трансформационный, демократический, авторитарный, транзакционный, обслуживающий и смешанный стили лидерства и показана их распространенность в различных сферах (государственное управление, бизнес, образование, здравоохранение и производство). Результаты исследования показали, что наиболее распространенными являются авторитарный (32,2%) и демократический (29,0%) стили лидерства, однако более эффективными оказались трансформационный и обслуживающий стили лидерства. На основании результатов исследования была разработана методика формирования эффективного стиля лидерства. Данная методика состоит из этапов диагностики, постановки целей, формирования, внедрения и совершенствования стиля лидерства и предназначена для узбекских организаций.

Ключевые слова: стили лидерства, профессиональное развитие, трансформационное лидерство, демократическое лидерство, лидерство-служение, команда, профессиональные компетенции, организационная эффективность, психология управления, потенциал человеческих ресурсов.

Страницы в журнале: 232 - 239