Автор: Ramatov, J.S.; Khasanov, M.N.

Аннотация: В статье показано, что обеспечение экономической и социальной стабильности общества и достижение социального развития во многом зависит от знаний, навыков, квалификации и профессиональных компетенций кадров, подготовленных в данной сфере. Также в статье отмечается наличие социальных факторов, влияющих на развитие каждой отрасли, и показаны их объективные и субъективные характеристики. Рассмотрены социальные факторы, описаны особенности изучения потенциала специалистов, работающих в данной сфере, проанализированы профессиональные качества персонала, работающего в железнодорожной отрасли. Освещены такие актуальные вопросы, как подготовка кадров, исследование квалификации кадров, их дальнейшее развитие и совершенствование, а также влияние уровня профессионализма персонала на эффективность деятельности предприятий, организаций и учреждений. Кроме того, обсуждаются взаимодействие команд, работающих в железнодорожной отрасли, корпоративная культура, стратегии обучения в системе железнодорожного транспорта.

Ключевые слова: деятельность, команда, квалификация персонала, этап отбора, этап адепта, этап адаптации, внутренний этап, этап уважения, этап коучинга и наставничества, профориентация, компетентность.

Страницы в журнале: 969 - 976