Muallif: Kurbanbaev, Odilbek Davlatboy ugli; Kurbanbaeva, Sevara Marat kizi
Annotatsiya: Inson resurslarini rivojlantirish (HRD) tizimi - bu tashkilot ichidagi xodimlarning bilim, ko'nikma va malakalarini oshirishga qaratilgan ko'plab jarayonlar va amaliyotlarni o'z ichiga olgan keng qamrovli tizim. Ushbu tizim o'qitish va rivojlanish, samaradorlikni boshqarish, martaba o'sishi va vorislikni rejalashtirish kabi turli yondashuvlarni o'z ichiga oladi. HRD tizimi xodimlarning o'z ishlarini samarali va samarali bajarishlari, shuningdek, tashkilotning o'zgaruvchan ehtiyojlarini qondirish uchun zarur vakolatlar bilan jihozlanishini ta'minlashda juda muhimdir. Kuchli HRD tizimini joriy qilish orqali tashkilotlar uzluksiz o'rganish va rivojlanish madaniyatini rivojlantirishi mumkin, bu esa xodimlarning faolligini oshirish, ishdan qoniqish va saqlab qolish imkonini beradi. Ushbu hisobot tashkilotlarda HRD tizimlarini takomillashtirish bo'yicha tavsiyalar berishga qaratilgan. Hisobot HRDning ahamiyati va samarali HRD tizimlarini joriy etishda tashkilotlar duch keladigan muammolarni muhokama qilishdan boshlanadi. Keyin u muvaffaqiyatli HRD tizimining asosiy elementlarini, jumladan, ehtiyojlarni baholash, o'quv maqsadlari, o'qitish usullari va baholashni belgilaydi. Keyin hisobot HRD tizimlarini takomillashtirish bo'yicha tavsiyalarni taqdim etadi, ular orasida HRD maqsadlarini tashkiliy maqsadlarga moslashtirish, HRD tashabbuslari uchun etarli resurslarni ta'minlash, HRD dasturlarini boshqaruv tomonidan qo'llab-quvvatlashni ta'minlash, turli o'qitish usullaridan foydalanish va HRD dasturlari samaradorligini baholash kiradi. Nihoyat, hisobot HRD samarali tizimlarini joriy etishning afzalliklari, jumladan xodimlarning faolligini oshirish, ish samaradorligi va mahsuldorligini oshirish hamda tashkilotning raqobatbardoshligini oshirishni muhokama qilish bilan yakunlanadi.
Kalit so'zlar: inson resurslari, inson resurslarini rivojlantirish dasturlari, takomillashtirish, inson resurslarini rivojlantirish tizimlari.
Jurnaldagi sahifalar: 824 - 828
